Formation pour accompagner les seniors en établissement
Formation des professionnels du grand âge :
renforcer les pratiques en institution
Accompagner des personnes âgées en institution engage une responsabilité humaine, éthique et professionnelle forte. Les équipes sont confrontées à des situations complexes, émotionnellement exigeantes, dans un cadre réglementaire précis et parfois contraignant.
Ce pack de formations e‑learning a été conçu pour soutenir les professionnels du grand âge, renforcer les pratiques collectives et sécuriser les postures au quotidien, sans discours culpabilisant ni solutions déconnectées du terrain.
Objectif : améliorer durablement la qualité de l’accompagnement en institution, tout en préservant les équipes.
À qui s’adresse cette formation Seniors en institution ?
Cette formation s’adresse aux acteurs directement impliqués dans l’accompagnement des personnes âgées en établissement.
Professionnels en EHPAD
Soignants, aides-soignants, personnels d’accompagnement, animateurs, personnels hôteliers.
- Vous êtes confrontés à des situations humaines complexes et répétées.
- Vous devez trouver la juste posture dans des contextes parfois tendus.
- Vous manquez de temps pour prendre du recul sur vos pratiques.
Équipes soignantes
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
Vous cherchez à harmoniser les pratiques et le langage professionnel.
Vous êtes exposés à une forte charge émotionnelle
Directions et encadrement
Vous êtes garants de la qualité de l’accompagnement.
Vous devez prévenir les risques humains et professionnels.
Vous cherchez des formations adaptées à la réalité institutionnelle.
Le secteur du grand âge évolue rapidement, sous l’effet de multiples tensions.
✔️Complexité des situations humaines
Vieillissement, dépendance, troubles cognitifs, fin de vie : les situations rencontrées sont souvent lourdes émotionnellement et nécessitent des repères clairs.
✔️ Exigences éthiques et réglementaires
Les établissements doivent répondre à des obligations fortes en matière de bientraitance, de respect des droits et de qualité de prise en charge.
✔️ Usure professionnelle et perte de sens
La répétition de situations difficiles, le manque de reconnaissance et la pression organisationnelle exposent les équipes à l’épuisement.
Découvrez notre parcours de formation en ligne :
Former les équipes du grand âge, c’est investir dans la qualité, la prévention et la cohérence des pratiques.
En structurant les apprentissages autour du vieillissement, de la bientraitance, de la communication avec les familles et de la gestion des situations complexes, ce parcours aide à clarifier les postures professionnelles, réduire les interprétations individuelles et prévenir les dérives involontaires.
Un cadre commun solide pour renforcer la confiance des équipes et garantir un accompagnement respectueux et sécurisé des résidents.
La place des proches en institution gériatrique
Cette formation de 7h en e-learning s’adresse aux professionnels qui interviennent en institution gériatrique afin de leur donner des clés de compréhension et de permettre d’optimiser l’accompagnement de la personne accueillie en y intégrant ses proches, de faciliter et améliorer la communication notamment.
- Repérer qui sont les proches, leur vécu
- Identifier la triade et la collaboration possible entre chaque acteur
- Mettre en œuvre des capacités de communication, d’écoute et de relation d’aide avec les proches
- Développer une posture adaptée face à certaines situations difficiles ou complexes
Des outils créés par nos experts :
- jeu reconnaître ses besoins
- jeu reconnaitre le jugement
- mémo communication avec les familles
- Mon cahier de communication
Des outils avec les liens de redirection pour les télécharger :
- Cahier pour s’exercer à la communication non violente
- carnet de vie
- la fiche repères pour renforcer la place des proches, élaborée par France Alzheimer et la Fondation Médéric Alzheimer
La gestion "des deuils" chez les soignants : du symbolique au réel.
Cette formation en e-learning de 7h comprend l’utilisation d’outils interactifs d’évaluation de son propre niveau de charge mentale ressentie et de son positionnement dans la courbe émotionnelle du deuil.
La perte d’un patient entraîne-t-elle forcément un deuil à faire ? Existe-t-il plusieurs formes de deuil ? Comment gérer et faire face à de pertes successives ?
Répondez à ces questions en vous formant aux notions de deuil symbolique et de deuil réel. Levez le voile sur les différentes manières d’appréhender la mort d’un patient selon le type de service de soin dans lequel vous évoluez. Apprenez à gérer votre attitude empathique et la gestion de vos émotions. Découvrez les formes dites “pathologiques” d’un processus de deuil afin d’optimiser votre positionnement professionnel.
- Permettre aux professionnels soignants de comprendre ce qu’est un processus de deuil et d’en connaître les différentes étapes.
- Permettre aux professionnels soignants de définir un deuil symbolique, un deuil réel et un deuil blanc.
- Apprendre aux professionnels les différents types de deuils qu’ils soient “adaptés” ou “compliqués” afin d’ajuster leur positionnement professionnel.
- Apprendre aux professionnels les différents mécanismes de défense psychique utilisés dans le processus de deuil
- Permettre aux professionnels de comprendre la notion d’empathie et la gestion des émotions dans leur pratique
- Apprendre des techniques quotidienne pour faire face aux angoisses générées par la mort.
- Evaluer sa charge professionnelle ressentie
- Situer ses émotions lors d’une situation traumatisante
- Une application “Covid impact” pour détecter un stress post traumatique
Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance auprès de la personne âgée en institution
Cette formation en e-learning de 10h avec outils et quizz s’adresse à ceux et celles qui accompagnent des personnes âgées, afin de leur permettre de mieux identifier les situations de maltraitance, de développer une posture bienveillante et de questionner leur pratique.
- Compréhension de la maltraitance et de la bientraitance
- Connaissances du vieillissement et des situations à risque
- Prendre du recul, analyser les situations
- Connaitre les conduites à tenir face à la maltraitance
- Comprendre la démarche éthique
- Développer une posture professionnelle adaptée
Vidéo et mémos sur la communication :
- Adapter ma communication à une personne âgée
- Adapter ma communication à une personne atteinte de pathologie neurodégénérative évoluée
Des outils d’évaluation :
- “Mesurez votre stress”
- “la sophrologie contre le stress au travail”
- “questionnaire maltraitance”
- “Évaluation bientraitance”
Vos formations pour accompagner les seniors en établissement 👇
Suite à votre achat nos conseillers reviendront vers vous (sous 48H maximum) pour vous transmettre les accès à la formation.
Le pack de formations
Seniors en établissement
✔️Formations en e-learning qualifiantes référencées QUALIOPI
✔️Achat direct du pack
✔️ Accès illimité durant 1 an, 24h/24 et 7 jours/7
✔️ Contactez nos coachs pour toute question pendant et après la formation
✔️ Support de formation rédigé par des psychologues diplômées de plus de 10 ans d’expériences dans le secteur du Grand Age
✔️ Possibilité d’e-learning collectif pour les structures d’aide à domicile
Utilisez notre plateforme de formation en ligne en illimité:
FAQ – Formation accompagnement seniors en établissement
Cette formation est-elle adaptée aux EHPAD ?
Oui. Elle a été conçue spécifiquement pour les réalités du secteur institutionnel.
Peut-on former plusieurs équipes ?
Oui. Le pack permet un déploiement multi‑équipes, avec des accès individualisés.
Comment intégrer la formation au plan de formation ?
MyFamily UP accompagne les établissements pour intégrer la formation dans leur plan de développement des compétences.
Grâce à cette formation, j’ai réussi ma transition vers le domaine de la petite enfance. En effet, les protocoles clés en main et les conseils pratiques m’ont vraiment aidé à m’adapter à mon nouveau rôle. Bref ravie d’avoir suivi cette formation !
Cette formation m’a permis de me mettre à jour sur les dernières pratiques recommandées. Aussi, les fiches récapitulatives et les articles complémentaires ont enrichi mes connaissances et amélioré mes pratiques professionnelles. Pour terminer : un grand MERCI à toute l’équipe pour ce contenu de qualité, je recommande!
Cette formation a été un véritable tremplin pour ma reconversion. En effet, les connaissances acquises et les outils fournis sont précieux pour continuer de me guider sur le long terme. Merci aux équipes d’avoir pris le temps de me répondre tout au long de ma formation!
Les cours en ligne m’ont offert une flexibilité incroyable pour apprendre à mon rythme. Mais ce que j’ai le plus apprécié c’est le fait de pouvoir appliquer très rapidement les nouvelles connaissances que j’ai acquis, dans mon travail de tous les jours.
Grâce à My Family UP, j’ai acquis des compétences précieuses qui m’ont permis d’améliorer mon approche auprès des adolescents en difficulté. De plus, les contenus sont clairs, complets et très enrichissants. Je recommande!
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